Auch für ausscheidende Führungskräfte gilt: Der Ruhestand kann nicht mit den gleichen Methoden gestaltet werden, die zuvor im Beruf Gültigkeit hatten.
Schlagwort: Führungskräfte
Zu jung, um aufzuhören, zu alt für einen beruflichen Neuanfang
Eine 54-jährige Führungskraft aus dem mittleren Management wird von ihrem Unternehmen, für das sie mehr als 35 Jahre gearbeitet hat, ohne Begründung, zunächst für mehrere Monate beurlaubt.
Sensibilisierung auf den beruflichen Ausstieg
Die meisten Führungskräfte gehen vollkommen unvorbereitet in den Ruhestand. Von heute auf morgen verlieren sie alle Werte, die den Beruf so attraktiv machen.
Wer bin ich – ohne meinen Beruf?
In den nächsten Jahren werden Führungskräfte sowie selbstständige Unternehmer der Babyboomer Jahrgänge (1955 bis 1969) in den Ruhestand gehen. Worin liegen die Herausforderungen?
Professionelle, variabel einsetzbare Geschäftsführungs-Assistenz auf Abruf
Priorisierte Aufgaben erledigen und wichtige Vorhaben & Projekte realisieren lassen, die Reichweite, Handlungsmöglichkeiten und Wirkung der Geschäftsführung erhöhen.
Fachbereiche neu formiert: HSMA Deutschland e.V. bündelt Branchen Know-how
Ziel ist es, dass die ausgewählten Experten-Teams ihre jeweiligen Fachbereiche aktiv betreuen, um die Mitglieder der HSMA in Zukunft weiter mit wertvollem Wissen versorgen zu können.
Warum Achtsamkeit und Leadership untrennbar zusammen gehören
Führungskräfte schöpfen Kraft und Erfolg aus ihrer Achtsamkeit. Darum zahlt es sich aus, diese zu pflegen und zur Gewohnheit werden zu lassen.
Achtsamkeit stärkt Führungskräfte und Mitarbeiter
Achtsame Führungskräfte stärken sich selbst und inspirieren ihre Mitarbeiterinnen Mitarbeiter.
SMS Chatwall als Feedback-Kanal nutzen und mit dem Abstimmungstool SMS Voting Echtzeitumfragen durchführen
Leadership Meetings mit Führungskräften interaktiv gestalten sowie Stimmungen, wertvolles Feedback und Ideen live einholen – aktiv mitmachen anstatt nur zuhören!
Mittels Abstimmungs-Tool SMS Voting Echtzeit-Umfragen durchführen und SMS Chatwall als Feedback-Kanal nutzen
Aktiv mitmachen statt nur zuhören – Leadership Meetings mit Führungskräften interaktiv gestalten, Stimmungen, wertvolles Feedback und Ideen live einholen.
Mit dem Abstimmungstool SMS Voting Echtzeitumfragen durchführen und SMS Chatwall als Feedback-Kanal nutzen
Aktiv mitmachen anstatt nur zuhören – Leadership Meetings mit Führungskräften interaktiv gestalten sowie Stimmungen, wertvolles Feedback und Ideen live einholen
HSMA Deutschland e.V. stellt sich neu auf
Der langjährige Präsident Haakon Herbst tritt nach 18 Jahren erfolgreicher Verbandsarbeit zurück. Georg Ziegler übernimmt damit die Führung des Verbandes.
Auf dem Weg – Führungskräfte berichten von ihren Erfahrungen mit der digitalen Transformation
Brigitta Wurnig berichtet in „Auf dem Weg“ über die neuen Grundlagen für die Arbeit mit (virtuellen) Teams.
Wie Führungskräfte fit für die Anforderungen der Zukunft werden
Der Hamburger Aus- und Weiterbilder profiTel bietet ab September 2017 einen Blended Learning-Lehrgang zum zertifizierten „Team-Manager Call & Communication (CCV)“ für Führungskräfte an.
In sieben Tagen zum zertifizierten Trainer
In vielen Unternehmen gibt es eine Vielzahl von Trainingsanlässen. Damit Führungskräfte und Schulungsleiter fit für Trainings werden, bietet profiTel ein siebentägiges Seminar „Train the Trainer“ an.
Erste Weiterbildung für künftige HR-Business-Partner an der bbw Hochschule gestartet
Die bbw Hochschule hat zum Sommersemester 2017 ihren neuen Geschäftsbereich Executive Format mit einer europaweit einzigartigen akademischen Weiterbildung zum HR-Business-Partner eröffnet.
Sind Unternehmer generell verantwortungslos?
Das findet zumindest Papst Franziskus, der immer wieder gerne die Geschichte eines Unternehmens erzählt, das kurz vor dem Ruin steht.
Der stille Krieg der Manager
Die Fassade glänzt, doch hinter den Kulissen knallt es gewaltig: Intrigen erfolgen verdeckt, etappenweise und stehen auf der Tagesordnung deutscher Unternehmen – was Millionenschäden zur Folge hat.